一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、

次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年12月1日~平成32年11月30日までの5年間

2.内容

目標1:ノー残業デーの周知、徹底。

●平成27年12月~ ノー残業デーを浸透させる(社員の意識改善)
●平成30年10月~ 該当日には声掛けを行い、ノー残業デーを実行する

目標2:地域の子供を対象に工場見学を行う。

●平成27年12月~ 工場見学の実施、改善

目標3:年次有給休暇の使用を促進させる。

●平成27年12月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
●平成28年 2月~ 取得促進のための措置を講じる
●平成29年 3月~ 取得促進のための取組の開始、周知

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